求人広告をネットに出していい時、悪い時

ネットなら、時間も場所も見る側が気にせずに、いつでもアクセスすることができる。というのは、その通りではあるが、ネットにも求人広告を出していい時と悪い時がある。

ネットにおける求人広告へのアクセス数を左右するものは、人間の行動パターンである。たわいのない人間の行動パターンによって、ネットの求人広告へのアクセス数が大きく左右されるのである。提供する情報が求職者にとって、良いことばかり聞こえても、採用後のミスマッチにつながることがある。

ミスマッチにならないよう現実性を維持し、応募数アップにつながるポイントを、訴求することが必要となる。 記事が目に触れることで、応募者が会社の名前を覚えるのみならず、業績が伸びている会社なのではないか。というイメージを持つことだろう。そのタイミングでネット広告を出すのである。