働く女性たち「差別」

今後、女性の社会進出とともに、企業側の女性役員の受け入れ体制を見直す必要があることは確かです。もちろん、当事者である女性職員にも、意識改革が必要だとも言えます。女性を取り巻く環境としては、法律の整備は、年々整えられはじめてはいますが、有名医大学の受験では、女性に対する差別的入試が行なわれていた事が明るみになりました。まだまだ、女性が社会進出する際の足枷は、社会的な病みとして隠されている可能性は大きいです。受験、就活、転職、人事、昇進などにおいて、男女的差別が行なわれている事実は、まだまだ拭いきれないのが現実なのでしょうが、それ以上に、女性の活躍は飛躍的に進歩をとげている現場もある事は確かです。女性的差別から受験、就活、転職、人事、昇進などにおいて、苦い経験を背負ってしまった人々にも、そういった生きづらさの中でも活躍している女性の姿がある事に、気づいてもらいたい昨今です。