医師の働き方改革

医師の働き方改革は「いかに汎用的な手順書の作成ノウハウを構築するか」に掛かっていると言えるかもしれません。 また、特定看護師からすると「職場によって手順書が実用的であったり、そうではなかったりして、業務範囲も実際の対処に必要なスキルも違う」と混乱を招きかねない部分への危惧も予想できるでしょう。 解決策としては現場の当人たちとの突っ込んだ議論が求められるようです。 話し合う際に必要なのは、看護師の業務範囲や権限を増やす、というより、実務上の弊害を緩和して業務をシンプルにできるか、また、既存の別業務負担があれば負担が過度にならないか、などでしょうか？ いずれにせよ働き方の指針となるのは、やはりどのようにすればナース・プラクティショナーに近しい状態が実現できるかでしょう。