求人広告を出すということは、その後、応募書類を取り扱うことになるのは避けられないと言えるでしょう。まずは、この「個人情報の取扱いルール」をきちんと設定しておくことが望ましいでしょう。募集、採用、雇用といったそれぞれの場面 …

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