看護師のスキルアップの道筋

現行の看護師長は管理職としての経験があるでしょうから、医師の評判や本人の希望を踏まえて専門看護師を選抜し、そちらのタイプの働き方を希望する後継の看護師を育成していく、「新しいスキルアップの道筋」を作ると良いのではないでし …

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上司と部下の関係性

上司と部下の関係性の中において、部下が上司をリスペクトできる状況下にあることが、何よりもスムーズなコミュニケーションを生み出すのだというような考えもあるようです。確かに皆さん自身が評価を受ける場合。リスペクトある人物から …

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働く女性たち「差別」

今後、女性の社会進出とともに、企業側の女性役員の受け入れ体制を見直す必要があることは確かです。もちろん、当事者である女性職員にも、意識改革が必要だとも言えます。女性を取り巻く環境としては、法律の整備は、年々整えられはじめ …

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新卒採用にて学生に分かりやすく自社をアピールする方法

新卒採用にて最も主流なのがインターネットの2大就職サイトですが、そのサイトへの上手な書き方を考えていきましょう。第一に、学生にわかる言葉で書くことが大切です。現状多くの企業がプロフェッショナルな言葉や専門用語で書いてしま …

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中途採用に向けた準備

まず、採用にあたってどのような方法にするのかを決めておきます。転職サイトを使うのが手っ取り早いですが、短期の場合は人材派遣会社を使うのも一つの手と言えます。転職サイトでも派遣会社でも、それなりの費用が発生します。 ここで …

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広告の内容をどうするのか

求人広告を何に出すか、いつ出すか、ということは大事なことであるが、企業では会社の業務内容や、欲しい人材に関する情報をまとめ、広告の個性やデザイン、センスを考え、広告をつくることに興味を示す。しかし、何に出すか、いつ出すか …

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個人情報の取り扱い

求人広告を出すということは、その後、応募書類を取り扱うことになるのは避けられないと言えるでしょう。まずは、この「個人情報の取扱いルール」をきちんと設定しておくことが望ましいでしょう。募集、採用、雇用といったそれぞれの場面 …

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